Evénements

Embauches

En une année, la famille de la startup s’est agrandit avec l’embauche de quatre personnes en CDI à temps plein. Présentation de la Team Ananké.

Thibaut CARTIGNY, Directeur Général :

“Ingénieur ESTIN, j’ai rejoint ASSYSTEM au sein du secteur énergie et j’ai travaillé pour GE sur des postes de gestion d’affaires, d’ingénieur qualité et de coordinateur technique. Avant la création d’Ananké, j’étais responsable R&D et d’un Bureau d’Etude de 80 personnes pour Assystem.”

>> Son rôle :

  • Définir les orientations stratégiques et les objectifs de rentabilité,
  • Répondre à l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur,
  • Assurer la gestion budgétaire et financière.

>> Vu par ses collègues :

« Thibaut est une personne de confiance sur qui on peut s’appuyer. Son pragmatisme et sa connaissance des nouvelles technologies liées à l’efficacité énergétique font de lui un manager indispensable pour atteindre les objectifs d’Ananké. »

Pierre RANC, Directeur Technique :

“Après un master en Ingénierie Thermique et Energie, j’ai obtenu mon diplôme de Docteur spécialité énergétique. Les machines à apport de chaleur externe, la mécanique des fluides compressibles et les transferts de chaleur sont mes domaines de prédilection.”

> Son rôle :

  • Étudier la faisabilité technique des projets,
  • Mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation,
  • Encadrer et organiser les équipes techniques.

>> Vu par ses collègues :

« Pierre ne se contente pas d’atteindre ses objectifs. Il a à cœur d’y mettre le meilleur de luimême. C’est une personne droite et cohérente avec ses ambitions professionnelles et ses valeurs humaines. »

Timothée ZUSSY, Ingénieur Mécanique :

“Docteur en mécanique spécialisé en conception et simulation, mes expériences en tant qu’Ingénieur en calcul mécanique et enseignant m’ont donné toutes les clés nécessaires à la mise en pratique de mes compétences.”

>> Son rôle :

  • Analyser le besoin défini dans les spécifications,
  • Mener les études et la conception des éléments mécaniques dans le respect des exigences sécurité et des objectifs de fiabilité,
  • Apporter un soutien technique à la sélection et à la qualification des fournisseurs de pièces mécaniques.

>> Vu par ses collègues :

« Sa passion c’est son métier et il la partage avec ferveur. Timothée rêverait certainement de se réincarner en moteur. Son expérience combinée à ses riches connaissances est une vraie valeur ajoutée. »

Pauline PEJSMANN, Business Developer :

“Après un baccalauréat scientifique j’ai fait le choix d’intégrer directement la vie active et d’apprendre par la pratique. Forte de dix ans d’expériences dans de multiples secteurs, j’ai eu l’opportunité de me reconvertir dans les domaines de l’import/export et du marketing/communication.”

>>  Son rôle :

  • Développer la notoriété et l’image de l’entreprise ainsi que les relations publiques,
  • Élaborer et s’approprier l’argumentaire commercial en lien avec le marketing produit,
  • Orienter et détecter les opportunités de croissance pour l’entreprise.

>> Vue par ses collègues :

« Sensible, agréable et dotée d’un excellent relationnel, elle développe son réseau avec facilité. Sa personnalité mêle exigence et performance. »

Ingénieur, technicien, commercial… : Ananké est toujours à la recherche de femmes et d’hommes prêts à s’investir au service de l’efficacité énergétique.

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